Информация о проведении конкурсного замещения руководителей государственных учреждений среднего образования

ГУ «Отдел образования» акимата Костанайского района 111100,  Костанайский район, поселок Затобольск, улица Школьная, дом 40, телефоны для справок: 8(71455) 2-18-47, 2-42-49 электронный адрес metodist06@mail.ru объявляет конкурс на замещение вакантных должностей директоров ГУ «Заречная школа-лицей»  отдела образования акимата Костанайского района, ГУ «Жуковская основная школа» отдела образования акимата Костанайского района, ГУ «Белозерская основная школа» отдела образования акимата Костанайского района,

            Требования к участнику конкурса: высшее (или послевузовское) педагогическое образование; стаж педагогической работы не менее пяти лет, в том числе стаж на руководящей должности не менее одного года, в малокомплектной школе не менее трех лет педагогической работы, стаж работы на руководящей должности не требуется; наличие первой или высшей квалификационной категории, и (или) категорий «педагог-эксперт», «педагог-исследователь», «педагог-мастер» (за исключением государственных служащих, работников ВУЗов, методических служб); справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697); справка об отсутствии судимости.

            Должен знать:  Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О языках в Республике Казахстан», «О правах ребенка в Республике Казахстан», «О борьбе с коррупцией», «О браке и семье», «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту», «О специальных социальных услугах», «О социальной и медико-педагогической коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями», «О профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и предупреждение детской безнадзорности и беспризорности» и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования; основы педагогики и психологии; государственные общеобязательные стандарты образования; достижения педагогической науки и практики; основы менеджмента, финансово-хозяйственной деятельности, законодательства о труде, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы.

            Функциональные обязанности: Функциональные обязанности: Директор соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога, и выполняет следующие должностные обязанности. 

Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Руководит педагогическим советом.

Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами.

Утверждает план работы, рабочие планы и программы.

Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча.

Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса.

Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса.

Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья.

Обеспечивает развитие современных информационных технологий.

Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций.

Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм.      

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.

Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников.

Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей.

Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса.

Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.    

Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства.

Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими).

Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.

            Должностной оклад в зависимости от выслуги лет: от 124830 до 151353 тенге.

            Конкурс проводится на основе Правил конкурсного замещения руководителей  государственных учреждений среднего образования, утвержденных приказом  Министра  образования и науки Республики Казахстан от 26 июня 2018 года № 308.

Документы необходимые для участия в конкурсе:

1) заявление на участие в конкурсе на имя руководителя органа управления образованием с указанием места регистрации, фактического места проживания, контактных телефонов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа государственного образца об образовании;

4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

5) личный листок по учету кадров и фото;

6) производственную характеристику с прежнего места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;

7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при ее наличии);

8) справку о состоянии здоровья по форме, о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

9) справку об отсутствии судимости;

10) справку о прохождении тестирования (при ее наличии);

11) перспективный План развития школы.

            Копии документов, представленных для участия в конкурсе, заверяются кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования и заверяется печатью.  (сформированные в скоросшиватель)

            Отсутствие одного из этих документов является  основанием для  возврата документов участнику  конкурса.

            Участник конкурса вправе предоставить на рассмотрение материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах.

            Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней с момента публикации данного объявления о проведении конкурса на сайте ГУ «Отдел образования» акимата Костанайского района. Ссылка на сайт: kstroo.kz  

Телефон для справок: 22048, факс: 21847

Руководитель ГУ «Отдел образования»

акимата Костанайского района                                                                М. Салмагамбетова

Қостанай ауданы әкімдігінің  «Білім бөлімі» мемлекеттік мекемесі 111100, Қостанай ауданы, Затобол кенті, Школьный көшесі, 40-үй, анықтама телефоны: 8-71455-2-18-47, 2-42-49, электрондық мекенжайы metodist06@mail.ru Қостанай ауданы әкімдігі білім бөлімінің «Заречная мектеп-лицей» ММ, Қостанай ауданы әкімдігі білім бөлімінің «Белозер негізгі мектебі» ММ, Қостанай ауданы әкімдігі білім бөлімінің «Жуков негізгі мектебі» ММ директоры бос лауазымды орнына конкурс жариялайды.     

            Біліктілікке қойылатын талаптар: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық білім; педагогикалық жұмыс өтілі кемінде бес жыл, оның ішінде басшылық лауазымдағы жұмыс өтілі кемінде бір жыл, шағын жинақты мектепте педагогикалық жұмыс өтілі кемінде үш жыл, басшылық лауазымдағы жұмыс өтілі талап етілмейді; бірінші немесе жоғары біліктілік санатының және (немесе) «педагог-сарапшы», «педагог-зерттеуші», «шебер-педагог» санатының болуы (мемлекеттік қызметшілерді, ЖОО және әдістемелік қызмет қызметкерлерін қоспағанда); «Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама; соттылығының жоқ екені туралы анықтама.

            Білуге міндетті: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Білім туралы», «, «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы», «Қазақстан Республикасындағы бала құқықтары туралы», Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Неке және отбасы туралы», «Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы», «Дамуда  кемшілігі бар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы», «Арнайы әлеуметтік қызмет туралы», «Кәмелетке толмағандардың арасындағы құқық бұзушылықтар мен балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы» Заңдарын және басқа да білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын нормативтік құқықтық актілерді; педагогика мен психология негіздерін; мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын; педагогикалық ғылым мен практика жетістіктерін; менеджмент негіздерін, қаржы-шаруашылық қызмет туралы заңнамаларды; еңбек туралы, еңбекті қорғаудың, техника қауіпсіздігі және өртке қарсы қорғанудың ережелері мен нормаларын; санитарлық ережелер мен нормаларды.

            Лауазымдық міндеттері: Директор тұрмыста, қоғамдық орындарда педагогтың қоғамдық жағдайына сәйкес тәртіптің этикалық нормаларын сақтайды және мынадай лауазымдық міндеттерді атқарады.

Білім беру ұйымын оның Жарғысына және басқа нормативтік құқықтық актілерге сәйкес басқарады. Педогогикалық кеңесті басқарады.

Әдістемелік  және оқытушылар (педогогтар) бірлестіктерімен   бірге  мемлекеттік жалпыға міндетті білім стандарттарының орындалуын ұйымдастырады.

Жұмыс жоспарын және жұмыс бағдарламасын бекітеді.

Әкімшілік ауданының учаскісіне бекітілген балаларды жалпы міндетті оқумен қамтамасыз етеді.

Оқу-тәрбие үдерісінің ғылыми-әдістемелік және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жүзеге  асырады. Оқу-тәрбие үдерісінің әдістемелік қамтамасыз етілуін ұйымдастырады және жүзеге  асырады.

Оқушылардың денсаулығын сақтау және  нығайту мақсатында, жалпы тамақтандыру мен медициналық  қызмет көрсетуді қамтамасыз ету   бойынша жұмысты бақылайды.

Заманауи ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етеді. Оқытушылар (педогогтар) ұйымдарының, әдістемелік бірлестіктердің, балалар ұйымдарыныңжұмысына қолдау  көрсетеді. Тәрбиеленушілер мен оқушылардың өмір сүруі мен оларды асыраудың мөлшері белгіленген нормадан төмен болмауын қамтамасыз етеді.

Нормативтік талаптарға сәйкес оқу-материалдық базасына толықтырулар мен олардың есебін, сақталуын қамтамасыз етеді, ішкі тәртіп ережесінің, санитарлық-гигиеналық режимінің, техникалық қауіпсіздік пен еңбекті қорғаудың  орындалуына  жауап береді.

Білім беру жұмысын жүргізу  құқығына лицензияға сәйкес, оқушылардың құрамын қалыптастырады,  оқушылар және тәрбиеленушшілердің  әлеуметтік құқығының қорғалуын қамтамасыз етеді. 

Ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың, жетім балалардың заңды құқығы мен мүддесін (жеке, қазыналық, тұрмыстық ,еңбек және т.б.) қорғайды, туысқандарымен байланыс жасау шараларын қарастырады.

Оқу-білім процесі уақытында білім беру ұйымының қызметкерлері және  оқушыларының өмірі мен денсаулығы қауіпсіздігіне   қажетті жағдай жасайды.

Білім беру ұйымының  мүлігі және қаражатымен заңнамамен бекітілген шеңберде билік жасайды, жыл сайын құрылтайшылардың  кіріс және шығыс, қаржы және материалдық құралдарына есеп береді.

Қосымша қызметтегі педогогикалық кадрларды орналастырады және іріктейді, басқару құрылымын,қызметкерлердің  лауазымдық міндеттерін және штаттық кестені  бекітеді,

 олардың кәсіптік шеберлігін арттыру үшін жағдайлар жасайды. Қоғаммен, ата-аналармен (оларды алмастыратын тұлғалармен) байланыста жұмыс жасауға бағыттайды

Білім беру ұйымын мемлекеттік және басқа да ұйымдарда  таныстырады, қажетті есеп құжаттарын дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етеді.

Қызметкерлердің белгіленген тәртіпте  аттестаттауын өткізеді.

Қызмет барысында ерекше көрінген оқытушылар мен білім беру беру ұйымының қызметкерлерін өзінің құзырына байланысты марапаттауға және көтермелеуге ұсынады, жазалауға жүктейді.

            Лауазымдық еңбек ақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты: 124830 теңгеден  151353  теңгеге   дейін.

            Конкурс  «Мемлекеттік орта білім беру мекемелерінің басшыларын конкурстық тағайындау Ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым  министрінің 2018 жылғы  26  маусымдағы № 308  бұйрығы  негізінде өткізіледі.

Байқауға қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) білім беруді басқару органы басшысының атына тұрғылықты тіркеу орны, нақты тұратын жері, байланыс телефондары көрсетілген конкурсқа қатысуға өтініш;

2) жеке тұлғаны куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) білім туралы мемлекеттік үлгідегі құжаттың көшірмесі;

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;

5) кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ және фото;

6) ескертпелер мен көтермелеулерді көрсете отырып, бұрынғы жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;

7) біліктілік санаты және ғылыми дәрежесі туралы құжаттың көшірмесі (болған жағдайда);

8) «Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;

9) соттылығының жоқ екендігі туралы анықтама;

10) тестілеуден өткендігі туралы анықтама (болған жағдайда);

11) мектепті дамытудың перспективалық жоспары.

            Конкурсқа қатысу үшін ұсынылатын құжаттардың көшірмелері жұмыс орнының кадр қызметі немесе білім беру ұйымының жауапты қызметкері тарапынан куәландырылады және мөрмен куәландырылады.

Осы құжаттардың біреуінің жетіспеушілігі,  байқауға қатысушының  құжаттарын қайтарып беруге негіз бола алады.

Кандидат конкурсқа қатысу үшін білім беруді басқару органының қарауына өзінің кәсіби жетістіктері, біліктілігін арттыруы, ғылыми зерттеулері, өзінің педагогикалық тәжірибесін жинақтауы, наградалары туралы материалдарды ұсынуға құқылы.                         Құжаттар Қостанай ауданы әкімдігінің «Білім бөлімі» мемлекеттік мекемесінің сайтында конкурс өту туралы хабарламаның жарияланған сәтінен бастап бастап 7 жұмыс күн ішінде ұсынылуы тиіс. Сайтқа қосымша: kstroo.kz 

Анықтама  үшін байланыс   телефон нөмірі: 2-20-48. Факс.-21847

Қостанай ауданы әкімдігінің

«Білім бөлімі» ММ басшысы                                                                      М. Салмагамбетова

Запись опубликована в рубрике Без рубрики. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *