ГУ «Отдел образования» акимата Костанайского района объявляет конкурс на замещение вакантных должностей.

ГУ «Отдел образования» акимата Костанайскогорайона объявляет конкурс на замещение вакантных должностей: директор ГУ «Заречная школа -лицей» отдела образования акиматаКостанайского района, директор ГУ «Александровская средняя школа» отдела образования акиматаКостанайского района, директор ГУ «Садчиковская средняя школа» отдела образования акиматаКостанайского района, директор ГУ «Белозерская основная школа» отдела образования акиматаКостанайского района, директор ГУ «Сергеевская основная школа» отдела образования акиматаКостанайского района, директор ГУ «Шишкинская основная школа» отдела образования акиматаКостанайского района

         Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на должность руководителя организации образования:

         Для организаций начального, основного среднего, среднего, образования за исключением малокомплектных школ: высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы не менее пяти лет, при этом, последние два года непрерывного педагогического стажа, стаж в должности заместителя руководителя организации среднего образования не менее одного года; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога или квалификационной категории педагога — эксперта, педагога — исследователя, педагога — мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).

         Для малокомплектной школы: высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку; стаж педагогической работы не менее трех лет, в том числе последние два года педагогического стажа в организации образования; наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога — мастера (за исключением государственных служащих, работников преподавателей ВУЗов с педагогическим стажем не менее пяти лет, методистов методических кабинетов (центров), системы повышения квалификации).

         Кандидаты проходят тестирование на знание Конституции Республики Казахстан от 30 августа 1995 года, Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании», Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года «О статусе педагога» и основ педагогики, психологии.

         Должностные обязанности руководителя государственной организации образования:

Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами. Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами. Утверждает план работы, рабочие планы и программы. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча. Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса. Обеспечивает развитие современных информационных технологий. Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций. Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников. Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей. Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм. Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса. Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья. Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.

Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Руководит педагогическим советом. Проводит в установленном порядке аттестацию работников. Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.

Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими). Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.

         Конкурс проводится на основе Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителя государственной организации дошкольного, среднего образования, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет : от  110827 тенге до 180000 тенге.

         Прием документов на замещение руководителей государственных учреждений среднего образования осуществляется в течение семи рабочих дней со дня выхода объявления о проведении конкурса на сайте ГУ «Отдел образования» акимата Костанайского района kstroo.kz

­­

         Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

         1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

         2) документ, удостоверяющий личность (для идентификации);

         3) копию документа государственного образца об образовании (документа собственного образца вузов);

         4) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность;

         5) личный листок по учету кадров и фото;

         6) производственную характеристику с прежнего

 места работы с указанием имевшихся взысканий и поощрений;

         7) копию документа об имеющейся квалификационной категории и ученой степени (при ее наличии);

         8) справку о состоянии здоровья по форме, о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 6697);

         9) справку об отсутствии судимости;

     10) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

            11) документ о прохождении тестирования (при наличии);

         12) документ о прохождении курсов повышения квалификации, переподготовки (при наличии);

            13) документ, подтверждающий прохождение курсов повышения квалификации по менеджменту в образовании не менее семидесяти двух часов;

         14) перспективный План развития организации образования.

         Документы, указанные в подпунктах 3), 4), 5), 6), 7), заверяются печатью кадровой службой с места работы или ответственным работником организации образования.

         Для участия в конкурсном назначении кандидат вправе предоставить на рассмотрение органу управления образованием материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации, научных исследованиях, обобщении собственного педагогического опыта, наградах, информацию о достижении показателей эффективности.

         Контактные телефоны и  эл. адреса для уточнения информации:  

      8-(714)-55-22-0-48, 8-(714)-55-21-8-47, эл. адрес:tobyledu@mail.kz, kadri@mail.kz

Қостанай ауданы әкімдігінің «Білімбөлімі» ММ бос лауазымдарға орналастыруға конкурс жариялайды:

Қостанайа уданы әкімдігінің білімбөлімі «Заречный мектеп-лицейі» ММ директоры, Қостанайауданыәкімдігініңбілімбөлімі «Александров ортамектебі» ММ директоры, Қостанайауданыәкімдігініңбілімбөлімі «Садчиков ортамектебі» ММ директоры,Қостанайауданыәкімдігініңбілімбөлімі «Белозер негізгімектебі» ММ директоры, Қостанайауданыәкімдігініңбілімбөлімі «Сергеев негізгімектебі» ММ директоры, Қостанайауданыәкімдігініңбілімбөлімі «Шишкиннегізгімектебі» ММ директоры.

Білім беру ұйымының басшысы лауазымына кандидатқа қойылатын біліктілік талаптары:

Бастауыш, негізгі орта, орта, шағын жинақты мектептерді қоспағанда білім беру ұйымдары үшін: тиісті бейін бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық немесе өзге де кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат; педагогикалық жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, бұл ретте соңғы екі жыл үздіксіз педагогикалық жұмыс өтілі, орта білім беру ұйымы басшысының орынбасары лауазымындағы өтілі бір жылдан кем емес; педагогтің бірінші немесе жоғары біліктілік санатының немесе педагог — сарапшының, педагог — зерттеушінің, педагог — шебердің біліктілік санатының болуы (мемлекеттік қызметшілерді, педагогикалық өтілі бес жылдан кем емес жоғары оқу орындары оқытушыларының қызметкерлерін, әдістемелік кабинеттер (орталықтар) әдіскерлерін, біліктілікті арттыру жүйесін қоспағанда).

Шағын жинақты мектептер үшін: тиісті бейін бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық немесе өзге де кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлауды растайтын құжат; педагогикалық жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде білім беру ұйымдарындағы соңғы екі жылда педагогикалық жұмыс өтілі; педагогтің бірінші немесе жоғары біліктілік санатының, педагог – сарапшының немесе педагог – зерттеушінің немесе педагог — шебердің біліктілік санатының болуы (мемлекеттік қызметшілерді, педагогикалық өтілі кемінде бес жыл жоғары оқу орындары оқытушыларының қызметкерлерін, әдістемелік кабинеттер (орталықтар) әдіскерлерін, біліктілікті арттыру жүйесін қоспағанда).

Кандидаттар 1995 жылғы 30 тамыздағы Қазақстан Республикасының Конституциясын, 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, «Білім туралы» 2007 жылғы 27 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңын, «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» 2015 жылғы 18 қарашадағы Қазақстан Республикасының Заңын, «Педагог мәртебесі туралы» 2019 жылғы 27 желтоқсандағы Қазақстан Республикасының Заңын және педагогика, психология негіздерін білуге арналған тестілеуден өтеді.

Мемлекеттік білім беру ұйымы басшысының лауазымдық міндеттері:
Білім беру ұйымының қызметін оның жарғысына және басқа да нормативтік құқықтық актілерге сәйкес басқарады. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартын педагогикалық және әдістемелік кеңеспен бірлесе отырып іске асыруды ұйымдастырады. Жұмыс жоспарын, бағдарламалар мен жұмыс жоспарларын бекітеді. Бекітілген учаскедегі балаларды жалпыға міндетті оқытумен қамтамасыз ету заңына сәйкес жалпыға міндетті оқытумен қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие процесін, ғылыми-әдістемелік және материалдық-техникалық базасын ұйымдастырады және жетілдіреді. Оқу-тәрбие процесін әдістемелік қамтамасыз етуді ұйымдастырады және жетілдіреді. Қазіргі заманңы ақпараттық технологиялардың дамуын қамтамасыз етеді. Педагогикалық ұйымдар, әдістемелік бірлестіктер, балалар ұйымдары қызметіне ықпал етеді. Білім беру құқығылицензиясынасәйкесоқушылар, тәрбиеленушілерконтингентінқалыптастырады, оқушылар мен тәрбиеленушілердіәлеуметтікқорғаудықамтамасызетеді. Жетімжәнеата-анасыныңқамқорлығынсызқалғанбалалардыңарасынаншыққантәрбиеленушілердіңзаңдықұқығы мен мүдделерін (жеке, мүліктік, баспаналық, еңбекжәнебасқа да) қорғайды, олардыңтуысқандықбайланысынқолдайотырып, оларғажағдайжасайды.

Тәрбиеленушілер мен білім алушыларды асырап бағу үшін белгіленген мөлшерден кем емес жағдаймен қамтамасыз етеді. Оқу-тәрбие процесі кезінде білім алушылардың (тәрбиеленушілердің) және білім беру ұйымы қызметкерлерінің өмір қауіпсіздігі мен денсаулығын сақтауға қажетті жағдай жасайды. Оқушыларды қорғау және олардың денсаулығын ныєайту мақсатында тамақтану және медициналық қызмет көрсету жұмысын ұйымдастырады және оған бақылау жүргізеді. Белгіленген заңнама шегінде білім беру ұйымының мүлкі мен құралдарына басшылық етеді, жыл сайын құрылтайшылардың қаржылық және материалдық қаражаттың түсуі және жұмсалуы туралы есебін береді.

Нормативтік талаптарға сәйкес есеп жүргізіп, оқу-материалдық базаның сақталуын және толықтырылуын қамтамасыз етеді, ішкі еңбек тәртібі ережесін, санитарлық-гигиеналық режимді, еңбекті қорғау және техника қауіпсіздігін сақтау үшін жауап береді.

Педагог кадрларды және қосымша қызметшілерді іріктеуді және жұмысқа тартуды жүзеге асырады, басқару құрылымын, қызметкерлердің штаттық кестесін, лауазымдық нұсқаулығын бекітеді, олардың кәсіби шеберлігін арттыру үшін жағдай жасайды. Педагогикалық кеңесті басқарады. Белгіленген тәртіп бойынша қызметкерлерді аттестаттауды жүргізеді. Қызмет барысында айрықша көзге түскен оқытушылар мен білім беру ұйымдарының қызметкерлерін өзінің құзыретіне қарай марапаттауға және көтермелеуге ұсынады және өз құзыретінің аясында жаза белгілейді.
Жұртшылықпен, ата-аналармен (немесеолардыалмастырушылармен) байланыстыжүзегеасырады. Мемлекеттікжәнебасқа да ұйымдардабілім беру ұйымынтанытады, қажеттіесепқұжаттарындайындаудыжәнеұсынудықамтамасызетеді.

Конкурс Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен бекітілген Мемлекеттік орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарының басшыларын конкурстық орналастыру және мемлекеттік мектепке дейінгі, орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі және қосымша білім беру ұйымының басшысы лауазымына конкурстық тағайындау қағидалары
негізінде өткізілуде.

Істеген жылдарына байланысты лауазымдық жалақысы : 110827 теңгеден 180000 теңгеге дейін.

Хабарландыру Қостанай ауданы әкімдігінің «Білім бөлімі» ММ kstroo.kz сайтында шыққан күннен бастап жеті жұмыс күні ішінде мемлекеттік орта білім беру мекемелерінің басшыларын орналастыруға құжаттар қабылдауы жүзеге асырылады.

Конкурсқа қатысу үшін мынадай құжаттар тізімі қажет:

1) осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініш;

2) жеке басын куәландыратын құжат (сәйкестендіру үшін);

3) білім туралы мемлекеттік үлгідегі құжаттың көшірмесі;

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;

5) кадрларды есепке алу жеке парағы және фото;

6) алдыңғы жұмыс орнынан өндірістік мінездеме;

7) қолданыстағы біліктілік санаты және ғылыми дәрежесі туралы құжаттың көшірмесі (болған жағдайда);

8) «Денсаулық сақтау ұйымдарының алғашқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 6697 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;

9) соттылығының жоқ екендігі туралы анықтама;

10) сыбайлас жемқорлық сипатында қылмыс жасағаны туралы мәліметтің болуы не болмауы туралы анықтама;

11) тестілеуден өткені туралы құжат (болған жағдайда);

12) біліктілікті арттыру, қайта даярлау курстарынан өткені туралы құжат (болған жағдайда);

13) білім берудегі менеджмент бойынша жетпіс екі сағаттан кем емес біліктілікті арттыру курстарынан өткенін растайтын құжат;

14) Білім беру ұйымын дамытудың перспективалық жоспары.

3), 4), 5), 6), 7) тармақшаларда көрсетілген құжаттарды жұмыс орнынан кадр қызметі немесе білім беру ұйымының жауапты қызметкері мөрмен растайды.

Конкурсқа қатысу үшін кандидат білім беруді басқару органының қарауына оның кәсіби жетістіктері, біліктілігін арттыру, ғылыми зерттеулер, өзінің педагогикалық тәжірибесін жинақтау, наградалары туралы материалдарды, тиімділік көрсеткіштеріне қол жеткізу туралы ақпаратты ұсынуға құқылы.
Ақпаратты анықтау үшін бБайланыс телефодары және эл. мекен-жайлар:


8-(714)-55-22-0-48, 8-(714)-55-21-8-47, эл. мекен-жай: tobyledu@mail.kz, kadri@mail.kz

Коментарии:
Рубрика: Без рубрики, Записи на главной странице | Оставить комментарий

Школьные каникулы — «зона» особого внимания к ребенку, его социальная защита. Согласно рекомендациям по организации отдыха, досуга и занятости детей в период зимних каникул «Дети Казахстана – зимнее волшебство» для учащихся организаций образования Костанайского района в рамках научно – технического направления был проведен онлайн мастер-класс по робототехнике из цикла «Полезные игры 2» дома детского творчества Костанайского района.

Балалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қамтамасыз ету Қазақстан
Республикасының ұлттық саясатының негізгі бағыттарының бірі болып
табылады. Демалыс кезінде балалардың демалысын, бос уақытын тиімді
ұйымдастыру-мемлекеттің әлеуметтік саясатының ажырамас бөлігі және
балалардың шығармашылық дамуы, олардың рухани әлемі мен ақыл-ойының байытылуы үшін мүмкіндік. Мектеп демалысы-балаға ерекше назар
аударатын «аймақ», оны әлеуметтік қорғау. «Қазақстан балалары – қысқы
ғажайып» ұсынымдарына сәйкес Қостанай ауданының білім беру
ұйымдарында ғылыми-техникалық бағыт шеңберінде, балалар
шығармашылық үйінің «Пайдалы ойындар 2» циклы бойынша
робототехникадан онлайн шеберлік сағаты өтті.

Обеспечение прав и законных интересов детей является одним из
основных направлений национальной политики Республики Казахстан.
Организация отдыха, досуга и занятости детей в период каникул —
неотъемлемая часть социальной политики государства и возможность для
творческого развития детей, обогащения их духовного мира и интеллекта.
Школьные каникулы — «зона» особого внимания к ребенку, его социальная
защита. Согласно рекомендациям по организации отдыха, досуга и занятости детей в период зимних каникул «Дети Казахстана – зимнее волшебство» для учащихся организаций образования Костанайского района в рамках научно – технического направления был проведен онлайн мастер-класс по робототехнике из цикла «Полезные игры 2» дома детского творчества Костанайского района.

Коментарии:
Рубрика: Новости | Оставить комментарий

В организациях образования Костанайского района был проведен час добропорядочности посвященный молодому ученому Костанайской области, обладателю 9 патентов Республики Казахстан, доктору наук Евгению Золотухину. Учащиеся узнали о роли добропорядочности в науке, о первых шагах в науке молодого ученого.

Қостанай ауданының білім беру ұйымдарында Қостанай облысының
жас ғалымы, ғылым докторы және Қазақстан Республикасында 9 патенттің
иегері Евгений Золотухинге арналған адалдық сағаты өтті.Адалдық сағаты
аясында Евгений Золотухин білім алушыларға ғылымдағы алғашқы
қадамдары, ғылымдағы парасаттылықтың рөлі туралы айтты.

В организациях образования Костанайского района был проведен
час добропорядочности посвященный молодому ученому Костанайской
области, обладателю 9 патентов Республики Казахстан, доктору наук
Евгению Золотухину. Учащиеся узнали о роли добропорядочности в науке,
о первых шагах в науке молодого ученого.

Коментарии:
Рубрика: Без рубрики, Новости | Оставить комментарий

2020 жылғы 25 желтоқсан күні Тобыл қаласының Нұржан Наушабаев атындағы мектеп- гимназиясының «Қамқоршылық Кеңесінің» төрағасы Бахитжанов Арман Оспанұлының бастауымен және оның белсенді мүшелері Тоқтамыс Асқарбек Керейұлының, мектебіміздің арендаторы және осы аталған Кеңестің мүшесі Демесенова Айгүл Мырзашқызының ұйымдастыруымен Жаңа жыл қарсаңында 14 отбасындағы білім алушыларға сыйлықтар таратып, мерекелік көңіл- күй сыйлады.

Сонымен бірге «Қамқоршылық Кеңесінің» мүшесі Тоқтамыс Асқарбек Керейұлы өз отбасының атынан 8 отбасына ірі-қара мал етін таратып берді. Ата- аналар және балалар алғыстарын білдірді. Қамқорлық жасаудағы мақсат: жастарды жақсылық жасауға, мейірімділікке тәрбиелеу. Игі істер жасайтын азаматтар көп болсын! Жана Жыл барша қазақстандықтарға жақсылық, қуаныш,мол табыстар әкелсін!

Коментарии:
Рубрика: Новости | Оставить комментарий

Совсем скоро наступит новый год. Этот праздник дети считают волшебным. И это так. Все ждем от этого праздника чего –то необычного и интересного. Много-много счастливых лиц, мандарины, гирлянды, игрушки, елка, салюты и конечно- же подарки. Вроде бы подарки как подарки, но подарки в преддверии нового года это что-то волшебное. Даже, пожелания которые мы слышим на других праздниках, в этот день звучит особенно. Мы все хотим добра и сказочных волшебников. Хотя в этом месяце не было хоровода, праздничной программы, организациями образования и местными исполнительными органами все было сделано для того, чтобы подарить детям новогоднее тепло и праздничное настроение. В районе была организована персональная доставка подарков от имени Президента Республики Казахстан и от имени акима Костанайского района, с соблюдением строгих санитарных норм.

В преддверии Нового года несколько предприятий решили также порадавать детей, оказав спонсорскую помощь.

Среди них Шагатаева Сәуле Максутовна, крестьянское хозяйство «Темиргалиев Н.К», индивидуальное предпринимательство «Хегай», жители села Еңбек Жабагин Еркебулан Сапабекович, Жабагин Ержан Сапабекович, товарищество с ограниченной ответственностью «Александровское», крестьянское хозяйство «Смоляков», крестьянское хозяйство «Демисенов», крестьянское хозяйство «Голота», индивидуальное предпринимательство «Дощанова», индивидуальное предпринимательство «Салменова», глава крестьянского хозяйства Павловский Александр Эдуардович, товарищество с ограниченной ответственностью «БК-Стройпром», товарищество с ограниченной ответственностью «Энгельс», крестьянское хозяйство «Абиль», крестьянское хозяйство «Беженарь», крестьянское хозяйство «Анищенко В.В.», общественное объединение «Олжа Садчиковское», государственное учреждение «Аппарат акима Садчиковского сельского округа», индивидуальное предпринимательство «Богуш АА», крестьянское хозяйство «Долбня ММ», индивидуальное предпринимательство « Подмастерец ПП», Совет общественности при акимате Надеждинского сельского округа.

Везде чувствуется забота.

Добрые дела не остаются незамеченными. Пусть Ваши доброта и щедрость будут вдвойне вознаграждены. Главное наше богатство и достояние –это общественное согласие и единство народа. За детские улыбки и радостные глаза детей….. Желаем счастья, успехов, добра, тепла в Новом году!

Коментарии:
Рубрика: Новости | Оставить комментарий

Анализ деятельности ГУ «Дом детского творчества» отдела образования акимата Костанайского района по реализации программы «Рухани жаңғыру» за первое полугодие 2020 – 2021 учебного года

Коментарии:
Рубрика: Рухани жаңғыру | Оставить комментарий

С связи с эпидемиологической ситуацией в стране, с целью сохранения жизни и здоровья детей и педагогов, II четверть 2020-2021 учебного года в Костанайском районе в 12 организациях образования начали в дистанционном формате.

По заявлению родителей учащихся начальных классов была предоставлена возможность функционирования 126 дежурных классов с соблюдением строгих санитарных мер: организована кабинетная система, измерение температуры при входе, усиление режимов проветривания, кварцевания и влажной уборки, деление на сменное обучение, а часть предметов была организована в дистанционном режиме. В 34 организациях образования района обучение проходило в штатном режиме.

Проведение суммативного оценивания (СОР, СОЧ) в организациях образования осуществлялось в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125 «Об утверждении Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся для организации среднего, технического и профессионального, послесреднего образования». В условиях карантина, чрезвычайных ситуаций социального, природного и техногенного характера проводится одна СОР за четверть, СОЧ на конец четверти. Четвертная оценка выставляется на основании результатов формативного оценивания, СОР И СОЧ в процентном соотношении 50% на 50%.

В 1 классе учебные достижения обучающихся не оценивались. Во II четверти в Костанайском районе из 9699 учащихся в дистанционном формате обучение проходило для 6972 учащихся, в традиционном формате для 2798 учащихся, в дежурных классах для 1653 учащихся.

Зимние каникулы для школьников составляют 11 дней и продлятся с 31 декабря по 10 января включительно.

Коментарии:
Рубрика: Новости | Оставить комментарий

Жамбыл Жабаев – қазақ халық поэзиясының әйгілі тұлғасы, өлең сөздің дүлдүлі, жырау, жыршы.

Туған жері – Жамбыл облысындағы Жамбыл тауының етегі. Шыққан тегі – Ұлы жүз Шапырашты тайпасының ішіндегі Екей руы. Жамбылдың өсіп-өнген жерінде ән-күй, ақындық –жыраулық өнер айрықша биікке көтерілген. 1936-1945 жылдар аралығында шығарған жырлары 13 мың тармақтан асады екен. Ол ел өміріндегі табыс пен жаңғыруларды, жеңіс пен ерлік істерді ерекше шабытпен жырлайды. Шағын жыр-толғаулар ғана емес, оның қарт көкірегінен «Өтеген батыр», «Сұраншы батыр» сияқты эпикалық туындылар қайта жаңғырып ақтарылады. Жамбыл Жабаев — әрі эпик, әрі айтыс ақыны; абыз жырау әрі жауынгер жыршы. 1946 жылы ақпанда Қазақстан жұртшылығы даңқты ақынның жүз жылдығын салтанатпен атап өтті. 2021 жылы қазақ халық поэзиясының әйгілі тұлғасы Жамбыл Жабаевқа 175 жыл

Жамбыл Жабаев — выдающийся представитель казахской народной поэзии, мастер стихотворного слова, сказитель, жырау. Родился у подножия гор Жамбыл в Жамбылской области, умер в селе Узынагаш Алматинской области; происходит из рода екей, племени шапырашты, старшего жуза. Окружение Жамбыла высоко ценило песни, кюи, искусство импровизации и сказительства. Его стихи, вышедшие в период с 1936-1945 годы, превышают в объеме 13 тысяч куплетов. Он с особым воодушевлением воспевает достижения и новшества в жизни страны, победу и героизм народа в годы Великой Отечественной войны. Преклонный возраст не помешал ему заново возродить такие эпические произведения, как «Өтеген батыр», «Сұраншы батыр». В 2021 году 175 летие великого Жамбыла Жабаева

Коментарии:
Рубрика: Рухани жаңғыру | Оставить комментарий

«Дәстүр мен ғұрып»

Дәстүр мен мәдениет ұлттың генетикалық коды. «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» мақаласында ұлттық салт-дәстүрлеріміз бен мәдениетімізді жаңғыртудың негізгі бағдарлары көрсетілген. Ұлттық бірегейлікті сақтауда қанымызға сіңіп, тұрмысымызға айналған салт-дәстүрдің маңызы жоғары. Рухани жаңғырудың негізгі өзегі де осы ұлттық кодтың мәңгілік бойымызда сақталуы. Қазақ салт-дәстүр, әдет ғұрыпқа бай халық. Және әрбір ұлттық дәстүрдің тәрбиелік мәні мен маңызы жоғары.Ұлтымыздың салт-дәстүрлері ұрпақты өнеге мен білімге, ізгілікке шақыруымен құнды. Дәстүр халықтың ғасырлар бойы қалыптастырған құндылығы, әдеуметтік-мәдени мұрасы. «Дәстүр мен ғұрып» жобасын іске асыру шеңберінде Қостанай ауданының білім беру ұйымдарында түрлі іс-шаралар өтеді.

Сохранение обычаев, традиций, обрядов, блюд традиционной кухни, передаваемых из поколения в поколение, является составной частью культуры каждого народа. Они играют важную роль в воспитании молодежи, формирования национального самосознания. В этой связи, сохранение, изучение культурного наследия, традиций и кухни казахского народа является одной из актуальных задач. В эпоху глобализации, когда информация и различные культуры переплетаются и между ними стирается грань, необходимо возрождать традиции и обычаи, укрепляющие национальный код и духовность. Очень важно внедрить специальный проект «Дәстүр мен ғұрып», чтобы проанализировать и актуализировать наше духовное наследие. Цель проекта- возрождение забытых, но актуальных для современности традиций с точки зрения их гуманных, воспитательных ценностей, а также популяризация казахской кухни. В рамках реализации спецпроекта «Дәстүр мен ғұрып» в организациях образования Костанайского района проводятся разные мероприятия.

Коментарии:
Рубрика: Новости | Оставить комментарий

Уроки безопастности.

Балалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қамтамасыз ету Қазақстан Республикасының ұлттық саясатының негізгі бағыттарының бірі болып табылады. Демалыс кезінде балалардың демалысын, бос уақытын тиімді ұйымдастыру-мемлекеттің әлеуметтік саясатының ажырамас бөлігі және балалардың шығармашылық дамуы, олардың рухани әлемі мен ақыл-ойының байытылуы үшін мүмкіндік.

Мектеп демалысы-балаға ерекше назар аударатын «аймақ», оны әлеуметтік қорғау. Білім алушылардың бос уақытын тиімді ұйымдастыру мақсатында аудандық білім бөлімімен іс-шаралар жоспары құрылды. Іс-шаралар балаларды шығармашылық және зияткерлік қабілетін дамытуға, отбасылық құндылықтарды нығайтуға, қиын өмірлік жағдайдағы балалар мен отбасылар үшін қайырымдылық іс-шараларын ұйымдастыруға бағытталған.

Обеспечение прав и законных интересов детей является одним из основных направлений национальной политики Республики Казахстан. Организация отдыха, досуга и занятости детей в период каникул — неотъемлемая часть социальной политики государства и возможность для творческого развития детей, обогащения их духовного мира и интеллекта.

Школьные каникулы — «зона» особого внимания к ребенку, его социальная защита. В целях обеспечения максимальной занятости учащихся организаций образования в районным отделом образования разработан план мероприятий. Мероприятия нацелены на творческую и интеллектуальную реализацию детей, укрепление семейных ценностей, организацию благотворительных мероприятий для детей и семей в трудной жизненной ситуации.

Коментарии:
Рубрика: Новости | Оставить комментарий

Торжественное открытие детского сада индивидуального предпринимательства «Жилкибаев» «Ясли-сад «Әдемі» в селе Заречное сегодня прошло с участием руководителя Управления образования Костанайской области Зауре Байменовой и акима Костанайского района Жансултана Таукенова.

Детский сад открылся за счет частных инвестиций индивидуального предпринимательства «Жилкибаев» и его учредителя Жилкибаева Руслана Жумартовича. Со стороны государства будет оказана поддержка в виде размещения государственного образовательного заказа на дошкольное воспитание и обучение на 90 мест. Это дало возможность родителям получить дополнительные места в дошкольные организации. В саду будут открыты 3 группы. Что качается персонала, с открытием детского сада трудоустроено 19 человек, из них 5 воспитателей. Открытие сада большая радость для жителей нашего района. Государство проводит очень большую работу по повышению уровня качества жизни людей. Необходимо отметить, что строительство детского сада было начато год назад и расположился микрорайоне Северный 229. Здесь предусмотрены группы от двух до пяти лет. В детском саду созданы все условия для успешного пребывания и развития детей. Всё оснащено хорошей техникой и новой мебелью. Стоит отметить, что дошкольное образовательное пространство Костанайского района включает 7 детских садов (с вновь открытым садом BK KINDER), где получают образовательные услуги свыше 900 воспитанников, а также 44 дошкольных мини –центра с охватом более 1000 детей.

Коментарии:
Рубрика: Без рубрики, Новости | Оставить комментарий